【什么叫常务什么叫专务什么叫社长】在日企或一些东亚企业的组织架构中，经常会听到“常务”、“专务”和“社长”这些职位名称。它们虽然都属于高级管理职务，但各自的职责、地位和权力范围却有所不同。以下是对这三个职位的简要总结，并通过表格形式进行对比分析。
一、
1. 社长（Shachō）
社长是企业中的最高负责人，相当于公司的董事长或CEO。他是公司整体战略的制定者和执行者，拥有最高的决策权。通常由董事会任命，负责全面管理公司运营，并对股东负责。
2. 专务（Sōmu）
专务是介于社长和常务之间的职位，属于公司高层管理者之一。专务一般负责特定业务领域或部门的管理工作，如财务、人事、市场等。他们通常是社长的得力助手，在公司中具有较高的影响力，但不直接参与日常经营。
3. 常务（Jōnin）
常务是公司内部的常任理事，通常是在董事会中担任重要职务的高管。他们的职责更偏向于日常管理，协助社长和专务处理公司事务。常务的地位低于专务，但在某些公司中也可能拥有较大的实权。
二、对比表格
| 职位名称 | 中文名称 | 英文对应 | 所属层级 | 主要职责 | 权限范围 | 是否参与日常管理 |
| 社长 | 社长 | President / CEO | 最高管理层 | 制定公司战略、对外代表公司、重大决策 | 最高决策权 | 一般不直接参与 |
| 专务 | 专务 | Executive Vice President | 高层管理 | 负责特定业务领域、协助社长 | 较高影响力 | 有一定参与 |
| 常务 | 常务 | Director / Board Member | 中层管理 | 协助管理、处理日常事务 | 相对有限 | 通常参与日常 |
三、总结
在日企中，“社长”是最高领导者，“专务”是重要的辅助角色，“常务”则更多承担日常管理职责。三者之间既有分工，也有协作，共同推动公司的发展。了解这些职位的区别，有助于更好地理解日本企业的组织结构与管理方式。