【五险一金包括什么】“五险一金”是中国社会保障体系中的重要组成部分，是企业和职工共同缴纳的法定社会保险和住房公积金项目。它不仅关系到职工的基本生活保障，也直接影响到个人的退休、医疗、失业、工伤、生育等权益。那么，“五险一金”具体包括哪些内容呢？以下是对这一问题的详细总结。
一、五险的内容
“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五项保险由单位和个人共同缴纳，主要目的是为劳动者提供基本的生活保障和医疗支持。
| 险种 | 缴费主体 | 缴费比例（一般情况） | 主要作用 |
| 养老保险 | 单位 + 个人 | 单位16%~20%，个人8%~10% | 老年退休后领取养老金 |
| 医疗保险 | 单位 + 个人 | 单位7%~10%，个人2% | 医疗费用报销、门诊和住院支出 |
| 失业保险 | 单位 + 个人 | 单位0.5%~1%，个人0.5% | 失业时领取失业金 |
| 工伤保险 | 单位 | 0.2%~1.9% | 工伤期间的医疗和经济补偿 |
| 生育保险 | 单位 | 0.8%~1% | 女职工生育期间的医疗费用和产假工资 |
> 注：各地政策略有不同，具体比例以当地社保局规定为准。
二、一金的内容
“一金”指的是住房公积金，由单位和个人共同缴纳，主要用于帮助职工解决住房问题，如购房、租房、还贷等。
| 项目 | 缴费主体 | 缴费比例（一般情况） | 主要用途 |
| 住房公积金 | 单位 + 个人 | 单位5%~12%，个人5%~12% | 用于购买、建造、翻建、大修自住住房，或支付房租等 |
> 住房公积金的缴存比例由各地政府根据实际情况设定，部分城市允许灵活调整。
三、总结
“五险一金”是国家为了保障劳动者基本权益而设立的一套综合性社会保障制度。其中：
- 五险：涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育五大方面，是劳动者在工作期间必须参加的社会保险；
- 一金：即住房公积金，是为职工提供住房支持的重要资金来源。
无论是企业还是个人，都应重视并依法按时足额缴纳“五险一金”，这样才能在关键时刻获得必要的保障和支持。
如需了解具体城市的缴费标准或办理流程，建议咨询当地社保局或通过官方平台查询最新政策。