【法定上班时间每天几点到几点】根据我国《劳动法》及相关法律法规的规定，法定工作时间是指劳动者在正常情况下应当工作的时段。不同行业、不同岗位的工作时间可能有所差异，但一般以“每日8小时、每周40小时”为基本标准。
以下是对法定上班时间的总结，并以表格形式进行清晰展示：
一、法定工作时间的基本规定
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和第四十一条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。后经调整，目前普遍执行的是每日8小时、每周40小时的标准。
此外，用人单位应保证劳动者每周至少休息一天。加班需遵守相关法律规定，且每月不得超过36小时。
二、常见工作时间安排（以标准工时为例）
| 工作类型 | 每日工作时间 | 每周工作时间 | 备注 |
| 标准工时制 | 8:00 - 17:00 | 40小时 | 含午休时间 |
| 弹性工作制 | 不固定 | 40小时 | 需提前报备，不得低于法定标准 |
| 综合计算工时制 | 不固定 | 40小时 | 适用于特殊行业，如交通、运输等 |
| 不定时工作制 | 不固定 | 无固定时长 | 适用于高级管理人员、外勤人员等 |
三、特殊情况说明
- 节假日与调休：法定节假日期间，用人单位应依法安排休息或支付加班费。
- 加班规定：若因生产需要安排加班，应与劳动者协商一致，并支付相应的加班工资。
- 行业差异：部分行业如医院、交通运输、电力等，由于工作性质特殊，可能会有不同时段的工作安排，但必须符合法律规定的总工时要求。
四、总结
我国法定上班时间以每日8小时、每周40小时为基本标准，具体安排可根据企业实际情况和行业特点进行调整，但必须确保劳动者合法权益不受侵害。对于不同工时制度，用人单位应依法备案并告知劳动者，避免产生劳动纠纷。
如需了解更详细的内容，建议查阅《中华人民共和国劳动法》及地方性法规。