【什么是工会基金必须缴纳吗】在职场中，很多人对“工会基金”这一概念并不熟悉，甚至存在误解。那么，什么是工会基金？是否必须缴纳？本文将从定义、法律依据、缴纳义务等方面进行总结，并以表格形式清晰呈现。
一、什么是工会基金？
工会基金是指由企业或单位按照一定比例从员工工资中提取并上缴至工会组织的资金，用于支持工会开展各项活动，如职工福利、教育培训、文体活动等。工会基金的设立目的是为了维护职工权益、增强企业凝聚力和促进劳动关系和谐。
二、工会基金是否必须缴纳？
根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，企业有义务为职工建立工会，并依法缴纳工会经费。具体来说：
- 企业必须依法建立工会组织，如果企业已成立工会，则应按月从员工工资中提取工会经费；
- 未建立工会的企业，可以向地方总工会缴纳工会筹备金；
- 个人是否必须缴纳：职工本人不直接缴纳工会基金，而是由单位代扣代缴。
因此，工会基金并非由个人直接缴纳，而是由企业承担缴费义务，但其资金来源于职工工资的一部分。
三、工会基金的用途
工会基金主要用于以下方面：
| 项目 | 说明 |
| 职工福利 | 如节日慰问、困难补助等 |
| 教育培训 | 组织技能提升、职业发展课程 |
| 文体活动 | 组织运动会、文艺演出等 |
| 法律援助 | 提供法律咨询与维权服务 |
| 工会日常开支 | 包括办公费用、会议支出等 |
四、总结
| 问题 | 回答 |
| 什么是工会基金？ | 由企业从员工工资中提取，用于支持工会活动的资金 |
| 是否必须缴纳？ | 企业必须依法建立工会并缴纳工会经费 |
| 个人是否需要缴纳？ | 不需个人缴纳，由单位代扣代缴 |
| 工会基金用途？ | 用于职工福利、教育培训、文体活动等 |
| 法律依据？ | 《中华人民共和国工会法》及相关规定 |
通过以上内容可以看出，工会基金是企业应尽的责任，虽然职工不直接缴纳，但其受益于工会提供的各种服务和保障。企业在合法合规的前提下，应积极配合工会工作，共同维护职工合法权益。