【公司交的社保可以取出来吗】“公司交的社保可以取出来吗？”这是许多职场人士在缴纳社保过程中常常提出的问题。社保是国家为保障劳动者基本生活而设立的一种强制性社会保险制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。那么，公司缴纳的社保是否可以“取出来”呢？下面我们就来详细分析。
一、社保是否可以提取？
答案：不能直接提取，但部分社保项目在特定条件下可以申请领取或转移。
社保的本质是“保障”，而非“储蓄”。因此，公司缴纳的社保费用一般不会以现金形式直接返还给个人，但在以下几种情况下，可以按规定领取或转移：
| 社保类型 | 是否可提取/领取 | 可领取条件 | 备注 |
| 养老保险 | 可领取（部分） | 达到法定退休年龄并累计缴费满15年 | 退休后按月领取养老金 |
| 医疗保险 | 可报销/提取（部分地区） | 住院或门诊医疗费用 | 部分城市允许个人账户余额提取 |
| 失业保险 | 可领取 | 失业且符合缴费年限要求 | 领取期间不享受其他社保待遇 |
| 工伤保险 | 不可提取 | 用于治疗工伤相关费用 | 由单位承担，个人不可提取 |
| 生育保险 | 可报销 | 女职工生育或计划生育手术 | 部分地区可提取生育津贴 |
二、为什么不能直接取出？
1. 社保属于统筹账户
公司缴纳的部分主要进入统筹账户，用于支付社会公共福利，如养老金、医保报销等，这部分资金是集体共用的，无法单独提取。
2. 社保具有保障性质
社保的核心功能是提供长期保障，而不是短期储蓄。例如，养老保险是为退休后的生活提供收入来源，不是用来“存钱”的。
3. 法律明确规定
根据《中华人民共和国社会保险法》，社保基金属于国家所有，不得随意提取或挪用。
三、哪些情况可以领取社保待遇？
- 退休后：达到法定退休年龄并满足缴费年限，可按月领取养老金。
- 失业时：符合条件的失业人员可领取失业保险金。
- 生病或生育时：可申请医疗报销或生育津贴。
- 离职或跨省流动：可将社保关系转移至新工作地。
四、总结
“公司交的社保可以取出来吗？”这个问题的答案是：不能直接取出。但通过合法途径，可以在特定情况下领取相应的社保待遇。社保的主要目的是保障劳动者的权益，而非作为个人储蓄使用。
建议大家根据自身情况，了解当地社保政策，合理规划自己的养老、医疗等保障问题。
如需了解更多社保政策细节，建议咨询当地社保局或通过官方平台查询。